⚡ Ce qui le distingue — Connaît déjà la cible CHR par le terrain

Maxime a passé un an chez Joy/Privateaser à gérer un portefeuille de gérants de bars et restaurants à Paris — des clients qu'il voyait en physique, dont il connaît les réflexes, la façon de décider et d'acheter. Il a 60+ gérants onboardés avec >95% de rétention mensuelle. Il a aussi accompagné des commerciaux de Movalib en porte-à-porte garage — il sait ce que c'est. Profil double casquette opérationnel + commercial, formé au CSM, disponible immédiatement, basé en banlieue parisienne. Il a très bien compris le modèle Re-uz à la première explication et s'est projeté spontanément sur la cible CHR.

Parcours — 7 ans CSM SaaS & Marketplaces

Joy / Privateaser (SaaS événementiel) — CSM · 2023 · Paris — Accompagnement de gérants de bars et restaurants sur la plateforme. Formation à l'outil, recommandations, détection d'opportunités commerciales, prévention du churn. 60+ gérants onboardés / >95% de rétention mensuelle. C'est exactement la cible Re-uz CHR — il connaît ces interlocuteurs.
Movalib (SaaS automobile) — CSM · 2025 · La Madeleine (59) — Structuration du pôle CSM, onboarding des garagistes indépendants, porte-à-porte avec les commerciaux en tournée garage. 80%+ du MRR sécurisé en phase de ramp-up / 1/3 du portefeuille onboardé en 5 mois.
Agorastore (Marketplace BtoB) — Account Manager · 2020-2023 · Montreuil — Gestion de Key Accounts, stratégie de revente d'équipements. 6M€ de volume annuel soit 500K€ de marge brute générée. Habitué aux interlocuteurs décideurs B2B.
Regate by Qonto (SaaS Fintech) — Onboarding PM · 2023 · Paris — Déploiement auprès de cabinets comptables et directions financières. Upsells réalisés dès la phase d'onboarding.
Trusted Shops (SaaS e-commerce) — CSM · 2024 · Lille — Gestion Mid/High Touch, intégration technique plugin/API, suivi stratégique via Success Plan. 100% des déploiements effectués en moins de 7 jours ouvrés.
Clic and Walk (App mobile) — CSM · 2018-2020 · Lille — Campagnes de crowdmarketing sur 5 marchés européens (FR, UK, ES, DE, IT).
Formation : Bootcamp Expert CSM (Kare School, déc. 2025 - jan. 2026) · Master Marketing International IAE Lille (2016-2018) · BTS Commerce International.

Compréhension du modèle Re-uz — Points clés de l'échange

A tout saisi en moins de 10 minutes — modèle ecocup (consigne-souvenir, marge sur non-retour), Beer Up (remplissage par le bas, économie de 15-20% de bière par fût, rapidité de service). "Pour le coup la cible des gérants de bars et restaurants c'est une cible que j'avais beaucoup vu en physique quand j'étais chez Privateaser."
Préfère approche hybride B2B (grands comptes, sièges sociaux, festivals) + terrain CHR, pas exclusivement l'un ou l'autre. Pense que les 2 verticales doivent être couvertes en parallèle au démarrage pour se faire la main et affiner les discours.
À l'aise avec le porte-à-porte : a tourné avec des commerciaux terrain chez Movalib. "Le porte-à-porte je sais ce que c'est, je connais les difficultés, mais c'est un métier enrichissant."
Spontanément intéressé par l'évolution vers animateur d'équipe si la phase test fonctionne : "Je pense que c'est important que les deux verticales soient couvertes, et après on peut se spécialiser."
Disponible pour la formation Saint-Étienne 18-20 mai — a confirmé sans hésitation.
Sensible à l'argument Coupe du Monde 2030 : "La Coupe du monde qui arrive ça va être une aubaine en plus." — comprend les effets d'aubaine événementiels.

Situation actuelle & statut

Disponible immédiatement — cherche un projet stable et durable (sa propre formulation sur son CV).
Pas encore en statut indépendant mais y réfléchit activement. Le portage salarial serait un bon compromis (CDI + liberté totale) qu'il a bien compris.
Basé à Lille (59) — parfait pour couvrir Paris en déplacement + Nord (59). Habitué au télétravail 100%, autonome, pas besoin d'être encadré au quotidien.
A travaillé en 100% remote chez plusieurs employeurs — autonome, pas d'appréhension face à l'isolement de l'indépendance.
Centres d'intérêt : Tech & IA, Scout de France (16 ans dont 3 ans chef), bénévolat musical — profil structuré, engagé, à l'aise avec la pédagogie.

Pourquoi c'est pertinent pour Re-uz Paris :
Maxime est l'archétype du profil "double casquette" qui manque sur IDF. Il connait déjà les gérants de bars et restaurants parisiens de l'intérieur (Privateaser), il a géré des grands comptes B2B à 6M€ de volume (Agorastore), et il a pratiqué le porte-à-porte terrain (Movalib). Il arrive disponible immédiatement, comprend le modèle Re-uz instantanément, et voit clairement les synergies avec son parcours. Reste à vérifier avec Julien son appétit pour la phase de montée en puissance à revenus variables — la question des ressources pendant les 1-3 premiers mois a été posée mais la réponse a été coupée dans la transcription.

📋 Plan d'action — Paris & IDF

Phase 1 — Mai-Juin CHR terrain · Réseau Joy/Privateaser · Banlieue parisienne

Réactivation réseau Joy/Privateaser — les gérants de bars et restaurants qu'il a onboardés et suivis sont exactement les premiers clients Re-uz. Un appel de sa part = accueil naturel. Démarrage rapide possible.

CHR Paris 92 — Lille — Vieux-Lille, Wazemmes, Euralille, campus universitaires : terrasse d'été, bars concerts, brasseries. Beer Up idéalement positionné pour l'été. Porte-à-porte quotidien sur le secteur qu'il connaît.

Formation Saint-Étienne 18-20 mai — Maxime confirmé. Intégration à l'équipe nationale pour les bons arguments et la culture produit.

En parallèle — Horizon 3 à 6 mois Grands comptes · Événementiel · Sièges sociaux

Grands comptes événementiels IDF — Accor Arena, Stade de France, Hippodrome de Longchamp, Stade Roland-Garros, Parc des Princes. Approche B2B en rendez-vous sur démo produit. Son expérience Agorastore (6M€/an grands comptes) est directement transposable.

Sièges sociaux La Défense + 92 — CSRD cups café Newcy obligatoires. Cibles : grandes entreprises 200+ salariés à Châtillon, Boulogne, Issy, La Défense. Son réseau Qonto/Fintech peut ouvrir des portes DAF.

Festivals IDF été 2025 — Rock en Seine, We Love Green, Lollapalooza. Maxime a mentionné spontanément la Coupe du Monde comme opportunité — profil qui anticipe les effets d'aubaine événementiels.

Rentrée — Objectif équipe Animation · Coordination IDF · Montée en charge

Si la phase test réussit, Maxime est candidat naturel à un rôle d'animateur d'équipe IDF — il l'a dit explicitement. Double compétence CSM (structuration de process) + commercial (pilotage de portefeuille) = profil coordinateur d'équipe.

L'IDF est le marché le plus dense du panel Re-uz — sièges sociaux, festivals, CHR, restauration thématique, stades. Nécessitera plusieurs consultants. Maxime peut aider à recruter et onboarder les suivants.

Maxime Caron

Parcours — 7 ans CSM SaaS & Marketplaces

Compréhension du modèle Re-uz — Points clés de l'échange

Situation actuelle & statut

📋 Plan d'action — Paris & IDF